Toen, nu & de toekomst Een verhaal dat in 1928 begon

Een verhaal dat in 1928 begon

In een oude molen in Utrecht startte Jan de Ridder zijn loonbedrijf — met één Fordson-trekker en een grote ambitie. Zijn eerste project? De ontginning van Vliegveld Soesterberg.

Sindsdien groeide De Ridder uit tot een modern familiebedrijf met drie specialisaties:
Golf | Sport | Groen.

We werken door heel Midden-Nederland aan projecten waar kwaliteit, duurzaamheid en vakmanschap centraal staan.

Het familiegevoel

We zijn een hecht team. Een bedrijf waar mensen blijven omdat het voelt als thuis:

  • Warm, informeel en persoonlijk
  • Verantwoordelijkheid & autonomie voor vakmensen
  • Ruimte om te groeien en te ontwikkelen

Onze cultuur is gebouwd op drie pijlers:
Vakmanschap – Verantwoordelijkheid – Gezelligheid.

Waar we voor staan

Kwaliteit leveren zit in onze genen. Onze opdrachtgevers blijven vaak tientallen jaren bij ons, dankzij:

  • langdurige samenwerking
  • betrouwbaarheid
  • vakkennis
  • eerlijke communicatie

We geloven dat sport, bewegen en groen bijdragen aan een gezond en gelukkig leven. Tegelijkertijd moeten we zorgvuldig omgaan met onze leefomgeving. Daarom werken we duurzaam, innovatief en met respect voor mens én natuur.

Vooruitkijken

We blijven doen waar we goed in zijn: het creëren van sterke, gezonde buitenruimtes.
Met kansen in golf, sport en groen zien we de toekomst met vertrouwen tegemoet.

Missie & Visie

Onze missie

De Ridder is een modern familiebedrijf met klassieke waarden.
Wij creëren hoogwaardige, duurzame sportaccommodaties, golfbanen en groene leefomgevingen.

Dankzij onze unieke kennissymbiose tussen golf, sport en groen leveren we kwaliteit die je ziet, voelt én beleeft.

In het kort:

  • Hoogstaande kwaliteit — in elk detail
  • Duurzame oplossingen die het verschil maken
  • Een hechte familiecultuur
  • Samen groeien met collega’s, klanten en partners

Onze visie

Nederland staat voor grote uitdagingen: water, hittestress en personeelstekorten.
Wij geloven dat je deze uitdagingen alleen oplost door samen te werken — met opdrachtgevers, overheden en partners.

Daarom investeren wij in:

  • opleiden van nieuwe vakmensen
  • duurzame innovaties
  • slimme oplossingen voor buitenruimtebeheer
  • kennisdeling binnen onze drie disciplines

Zo bouwen we mee aan een groener, vitaler en toekomstbestendig Nederland.

Kernwaarden

Onze kernwaarden vormen het fundament van alles wat we doen:

Kennis & vakmanschap ...
Vaste klantenkring ...
Ruimdenkend & ontwikkelend ...
Klantgericht & servicegericht ...
Kwaliteit ...
Familiebedrijf ...
Betrouwbaar ...
Persoonlijk & informeel ...

Deze waarden houden ons scherp en maken dat opdrachtgevers ons al generaties lang weten te vinden.

Onze kracht

  • Eigen materieeldienst & innovatieve machines
  • Bijna 100 jaar ervaring
  • Multidisciplinaire teams
  • Duurzame werkwijze, modern materieel
  • Betrokken vakmensen die trots zijn op hun werk

Eén team. Eén aanspreekpunt.

Van aanleg tot dagelijks onderhoud: wij regelen het. Met één aanspreekpunt, heldere afspraken en respect voor elke omgeving. Of het nu gaat om golf, sport of groen — wij zorgen dat jouw buitenruimte in topconditie blijft.

 Onze geschiedenis – bijna een eeuw aan vakmanschap en groei

1929 – De oorsprong

Jan de Ridder richt het bedrijf op in de veevoerhandel in een molen in Utrecht.
Hij start een kleinschalig loonbedrijf en koopt een Fordson-tractor.
De ontginning van Vliegveld Soesterberg wordt zijn eerste grote opdracht.
Het hooi dat vrijkomt verkoopt hij aan boeren – de basis van het buitenwerk dat tot vandaag doorgaat.

Jaren ’40 – Oorlogsjaren & tegenslag

Aanschaf van een hooipers en dorsmachine voor militair gebruik.
Halverwege de jaren ’40 brandt het pakhuis volledig af.
Met discipline en vakmanschap bouwt Jan het bedrijf opnieuw op.

Begin jaren ’60 – Tweede generatie

Zoons Arie-Jan en Joop treden tot het bedrijf toe.
De Ridder verschuift van loonwerk naar cultuurtechniek.
Voor Heidemij (nu Arcadis) wordt een sportpark in Baarn gerealiseerd.

Jaren ’70 – Groei & specialisatie

De Ridder werkt 10–15 jaar aan Plan West in Zeist: parken, paden, bomen en compost.
Het personeelsbestand groeit naar bijna 70 medewerkers, waaronder veel gastarbeiders.
De focus verschuift naar aanleg, renovatie en onderhoud van sportvelden.
Een modern kantoor, werkplaats en loods verrijzen aan de Montgomeryweg.

1977 – Overlijden van Jan de Ridder

Jan overlijdt op 72-jarige leeftijd.
Hij blijft herinnerd als een nette, gedisciplineerde en ondernemende vakman.

Midden jaren ’70 – Uitvinding van de Verti-Drain

Het idee van de Verti-Drain ontstaat.
Er worden patenten aangevraagd; nationale verkoop start.
Voor internationale verkoop wordt Redexim opgericht.
De machine wordt wereldwijd dé standaard in sportveldonderhoud.
De Ridder groeit van loonwerker → onderaannemer → zelfstandig aannemer.

Jaren ’80 – De stap naar golfbanen

De eerste golfbaan wordt aangelegd: De Edese in Papendal/Arnhem.
Meer golfbanen volgen, zelfs internationaal (Louvain-la-Neuve in België).

1988 – Verlies binnen de familie

Arie-Jan overlijdt op 47-jarige leeftijd

1992 – De derde generatie

Zonen Frank en Arie-Jan jr. beginnen in het bedrijf.
Dit markeert de start van de derde generatie binnen De Ridder.

2011 – Nieuwe directie

Frank en Arie-Jan jr. nemen de aandelen over van Joop.
Samen met Lucas Servaas vormen zij de directie.
De Ridder telt circa 65 medewerkers binnen de disciplines Groen, Golf, Sport en Beregening.

2018 – Verhuizing naar de Centurionbaan

De Ridder verhuist naar de nieuwe en moderne locatie aan de Centurionbaan in Soesterberg.
Hier komen kantoor, werkplaats en materieeldienst samen: het nieuwe hart van het bedrijf.

2021 – Overlijden van Joop de Ridder

Joop de Ridder overlijdt in 2021.
Als lid van de tweede generatie speelde hij een grote rol in de groei en professionalisering van het familiebedrijf.

Over De Ridder

Wij creëren en onderhouden duurzame, sportieve en groene leefomgevingen. Als familiebedrijf combineren we vakmanschap, innovatie en passie voor het vak – al bijna 100 jaar.